La formation
professionnelle continue
Vous orientez votre plan de formation sur les relations humaines, la qualité de vie au travail, les risques psychosociaux… voici mes thèmes d’expertise.
Une approche qui s’appuie sur des connaissances neurocognitives et comportementales pour un regard subjectif et des exercices centrés sur des situations vécues pour faciliter le processus de transformation
Le stress
Pour mieux comprendre et connaître les différents types de stress (Fuite, Lutte, Inhibition)
Pour mieux vivre le stress relationnel: quoi dire ? quoi faire ? pour des relations constructives
Pour trouver un équilibre entre performance et bien-être au travail
Les conflits / l'agressivité
Pour se positionner face aux deux types d’agressivité : défensive et offensive
Pour se positionner face à l’agressivité défensive ou stress de lutte
Pour se positionner face à l’agressivité offensive ou comportements anti-sociaux (manipulation, mauvaise foi, chantage…)
La mauvaise foi et la manipulation
Pour comprendre le fonctionnement des comportements dits de mauvaise foi et de manipulation
Pour apprendre les éléments de communication essentiels pour rester dans la communication
Pour s’exercer à se positionner sans fuire ou entrer en conflit
La communication
Pour comprendre et vivre les différentes étapes de l’écoute active, base de la communication
Communiquer avec les différentes formes de stress de l’autre : fuite, lutte et inhibition
Pour s’exprimer clairement, faire des demandes précises et être constructif
La communication
Pour comprendre et vivre les différentes étapes de l’écoute active, base de la communication
Communiquer avec les différentes formes de stress de l’autre : fuite, lutte et inhibition
Pour s’exprimer clairement, faire des demandes précises et être constructif
Vous souhaitez organiser un temps en nature pour votre équipe, prendre du recul ensemble et nourrir plus de coopération? Construisons ensemble votre projet !
L’entreprise oublie allègrement sa part sensible à savoir ce qui bat dans le coeur des relations : les émotions, la sensibilité, l’élan à coopérer…obnubilée qu’elle est à fournir des résultats et développer des stratégies.
Pourtant la coopération est un terreau fertile pour son évolution et le bien être de ses membres…et c’est au cœur de l’authencité, cette humanité partagée que cette coopération émerge !
Et quoi de mieux que la Nature pour la révéler !
Soyez audacieux ! Venez partager un temps en Nature, ensemble !
La coopération sensible
