Oser parler « argent »
en entreprise

Pourquoi une telle tension lors des entretiens annuels lorsqu’il s’agit de la rémunération…alors même que parfois il ne s’agit que de 20€ ! Ou sur tout autre sujet lorsqu’il s’agit d’argent ! Dirigeant, manager, employé, le sujet n’est pas plus confortable d’un côté que de l’autre.
En tant que manager ou dirigeant, c ‘est à vous de faire le premier pas et de mettre de la compréhension puis de la distance sur vos réactivités à ce sujet.
Serez-vous l’homme ou la femme audacieux/se qui décide que cela doit être regardé sous un angle plus personnel et introspectif  ? Et, ce faisant, peut-être aurez-vous d’autres surprises : aspects économiques et financiers de votre entreprise, volet relationnel…

Conférence en entreprise

Argent, entreprise et neurosciences

Comment les neurosciences peuvent expliquer nos comportements et réactions irrationnelles avec l’argent

AtelierS

Parler argent en entreprise…c’est possible…et nécessaire !

Comprendre et distinguer les réactions émotionnelles

Comprendre et cerner nos croyances et comportements sur l’argent

S’apaiser avec cette question pour rester professionnel et humain 

A votre écoute pour vous donner plus d’informations

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Légèreté d’Etre

  Effondrement avez-vous dit ?Et bien, qu'il en soit ainsi ! et déjà à l'intérieur de moi !Que mes croyances, mes enfermements, mes mensonges (à moi, aux autres), mes verrouillages, mes contrôles s'effondrent !!C'est bien en cours et pourtant, je...

Ensemble

En mai, je prenais conscience que la question du moment (d'une vie ?) est : "qu'est-ce qui me met en joie ?" pour continuer de cheminer dans ce 2020 particulier, et plus si affinité ;-)...Je parle de la joie qui jaillit de mes entrailles, mariage...

Nourriture vivante

Un mois post-confinement où l'élan est de reprendre la route de la vie tout en sentant qu'il n'y a rien à précipiter....car la question est : qu'ai-je appris de ce confinement où j'ai été prise par "Ralentis !" ?Continuer de ralentir, de ne pas...

Mieux vivre le stress
et les conflits

Que sait-on du stress au vue des dernières recherches en neurosciences au 21ème siècle ? Mieux se connaître, mieux vivre son stress et celui de l’autre, aborder les conflits comme source de coopération, est la condition sine qua non pour prévenir le burn-out ou la démotivation et développer des relations plus constructives.

Pour cela, il est bon d’oser nos vulnérabilités pour avancer ensemble !