Oser parler « argent »
en entreprise

Pourquoi une telle tension lors des entretiens annuels lorsqu’il s’agit de la rémunération…alors même que parfois il ne s’agit que de 20€ ! Ou sur tout autre sujet lorsqu’il s’agit d’argent ! Dirigeant, manager, employé, le sujet n’est pas plus confortable d’un côté que de l’autre.
En tant que manager ou dirigeant, c ‘est à vous de faire le premier pas et de mettre de la compréhension puis de la distance sur vos réactivités à ce sujet.
Serez-vous l’homme ou la femme audacieux/se qui décide que cela doit être regardé sous un angle plus personnel et introspectif dans son entreprise/son équipe ? Et, ce faisant, peut-être aurez-vous d’autres surprises sur les aspects économiques et financiers de votre entreprise…

Conférence en entreprise

Argent, entreprise et neurosciences

Comment les neurosciences peuvent expliquer nos comportements et réactions irrationnelles avec l’argent

AtelierS

Parler argent en entreprise…c’est possible…et nécessaire !

Comprendre et distinguer les réactions émotionnelles

Comprendre et cerner nos croyances et comportements sur l’argent

S’apaiser avec cette question pour rester professionnel et humain 

A votre écoute pour vous donner plus d’informations

Me contacter

NEWSLETTER

VOS DONNÉES

7 + 8 =

Chapitre 65.

Etre en "Justes Relations"...oui, mais encore ??? Qu'est-ce que cela signifie? Concrètement ? Qui dit que cela est juste en moi ? Ma tête, mon cœur, mes instincts, mon âme ou....? Et pourquoi pas les 3 à la fois!!!...;-) mais alors, si c'est tout...

C’est parti!

Un juillet-août silencieux côté vie virtuel et plutôt dense et varié côté vraie vie.Intéressant d'observer comment le mouvement intérieur nous emmène parfois vers l'immobilité, ce qui a été mon cas pendant plusieurs étés, puis doucement vers...

Définitivement OUI !

Un magnifique mois de juin d'une belle densité...A la question  : "es-tu toujours ok de dire OUI à la Vie et de continuer de voir le meilleur derrière chaque situation ?"...la réponse fut OUI et je rends grâce à tout ce chemin parcouru pour...

Mieux vivre le stress
et les conflits

Que sait-on du stress au vue des dernières recherches en neurosciences au 21e siècle ? Mieux se connaître, mieux vivre son stress et celui de l’autre, aborder les conflits comme source de coopération, est la condition sine qua non pour prévenir le Burn-out ou la démotivation et développer des relations constructives.

Oser nos vulnérabilités pour avancer ensemble !